Handlungsfähigkeit sichern - Unternehmen entwickeln!
- In Deutschland gibt es 3,7 Mio Unternehmen. 90% sind familienkontrolliert und stehen für fast 60% der Gesamtbeschäftigung. (Quelle: Stiftung Fam.Unternehmen).
- Unabhängig von der Größe des Familienunternehmens bleiben nur 50% beim 1. Generationswechsel in Familienbesitz.
- Mangelndes Interesse und die nicht rechtzeitige Nachfolgeplanung in Familienunternehmen sind immer wieder genannte Gründe für diese Situation (Quelle: Studie der KfW aus 2022)
Unternehmensnachfolge Familienunternehmen - Wie vorgehen?
In erfolgreichen Familienunternehmen bildet die Inhaberfamilie und das Unternehmen eine untrennbare Einheit, die sich im Nachfolgeprozess auf den Ebenen Steuern-Recht, Wirtschaft-Finanzen, Personal-Positionen und Systemik-Emotion wieder neu synchronisieren muss. Das macht die Problemstellung in seiner Breite und Tiefe sehr komplex.
Nachfolgeberatung für Familienunternehmen - Reduktion der Komplexität - Aufgabe als Matrix
- Anwendung eines zeit- und kostensparenden, sehr effektiven Baukastens, mit dessen Hilfe strukturiert gearbeitet wird und der alle bereits vorhandenen Ressourcen nutzt.
- Die einzelnen Module werden mit aller Sorgfalt getrennt bearbeitet und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Nachfolge und Weiterentwicklung geprüft.
- Das erfolgreiche Durchlaufen der Module 1 und 2 ist Voraussetzung für Modul 3.
- Anschließend werden die Ergebnisse in einem integrierenden Ansatz Modul für Modul wieder zusammengefügt.
- Ich unterstütze Sie bei der Planung dieses Prozesses und begleite Sie selbstverständlich auch während der Umsetzung.
Meine Qualifikationen
- 20 Jahre Vorbereitung auf die Nachfolge im Familienunternehmen,
- 10 Jahre Praxis als geschäftsführender Gesellschafter im familieneigenen Unternehmen,
- die Qualifikation als Diplom Kaufmann und Management- sowie Familien-Coach,
- all dies bringe ich an Erfahrungswissen mit ein.
Ich habe es mir zu einer Herzensaufgabe gemacht, Sie bei den Nachfolge- und Entwicklungsprozessen Ihres Lebenswerkes zu begleiten.
Mit größtmöglicher Effektivität, absoluter Klarheit und höchster Vertraulichkeit.
