Masterarbeit:

Lennart Gerundt
Fresenius Hochschule, Hamburg

Thema:

Generationswechsel in Familienunternehmen:
Strategien, Chancen und Risiken für ein erfolgreiches Management mit Blick auf die Generation Z

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Summary

Die Masterarbeit untersucht den Generationswechsel in Familienunternehmen mit einem besonderen Fokus auf die Generation Z. Die Analyse zeigt, dass eine frühzeitige Einbindung und gezielte Vorbereitung potenzieller Nachfolger unerlässlich für einen erfolgreichen Übergang sind.
Die Generation Z bringt dabei durch ihre technologische Affinität und Werteorientierung innovative Impulse, was sowohl Chancen für die Modernisierung als auch Risiken, wie etwa den emotionalen Druck auf Nachfolger, birgt.

Nachfolge in Familienunternehmen

10 Fragen zum Thema Unternehmensnachfolge - mit Einblicken und Erfahrungen aus erster Hand

Lesen Sie hierzu mein Interview im Nachfolgemagazin

 

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