Die Fakten sind:

• 27.000 Familienunternehmen stehen in Deutschland aktuell jedes Jahr vor dem Generationswechsel.
• Unabhängig von der Größe des Familienunternehmens blieb in 2014-2018 nur jeder 2. Betrieb beim 1. Generationswechsel in Familienbesitz.
• Nur 20% sind in der 2. Generation erfolgreich.
• Nur 12% der Familienunternehmen werden schließlich an die 3. Generation.

Quelle:  Institut für Mittelstandsforschung.

• Etwa 43% der Unternehmen fanden keinen Nachfolger für den Chefsessel. Jedoch ist dies nicht nur ein Problem des passenden Nachfolgers, denn auch die Gründer tragen Ihren Anteil: Allein 44% bereiten sich nicht richtig auf Ihre Übergabe vor, wobei 33% das Unternehmen emotional nicht loslassen können. (Quelle Handelsblatt 09.08.2016).

Warum ist das so?

Die Nachfolge innerhalb der Familie ist zwar oft ein Wunsch, aber nicht immer die beste Lösung für Familie und Unternehmen.

Entscheidend ist, dass die Familie als Unternehmerfamilie und damit als Familienunternehmen handlungsfähig ist und bleibt. Das Ziel ist, eine aktive und erfolgreiche „Unternehmensfortführung“, gleich welcher Art, mit dem Ziel der Vermögenserhaltung für die Unternehmerfamilie.